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Estamos convencidos de
que la salida laboral de las personas
con discapacidad no es un problema educativo, sino social. Esta
afirmación que puede ser considerada, sin duda, muy tajante; lo es más en esta época de
crisis. Pero, la realidad, es que los contratos han disminuido. Resumimos el
informe que, al respecto, ha elaborado el Observatorio Estatal de la
Discapacidad.
“El último informe
realizado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad acerca de la contratación
de las personas con discapacidad en España señala que, durante enero de 2012, se
han realizado un total de 4.380 contratos a personas con discapacidad en
nuestro país, lo que supone un reducción en la contratación en este colectivo
de un 4,9%, en relación con el mismo mes de 2011.”
En el
Observatorio Estatal de la Discapacidad tratan mensualmente los datos publicados
por el Servicio Público de Empleo Estatal sobre los nuevos contratos realizados
a personas con discapacidad. De este análisis puede extraerse que en enero de
2012 se habían realizado 4.380 contratos a personas con discapacidad en España
frente a los 4.608 contratos suscritos en el año 2011, lo que supone un
descenso en la contratación a este colectivo del ‐4,9%.
Por lo
que respecta a los tipos de contratos realizados a personas con discapacidad
fueron indefinidos1 (970), mientras que el resto tuvieron duración determinada (3.407),
ya fuesen temporales, interinidades, de sustitución, de prácticas o de
formación. De los contratos indefinidos, 31 fueron ordinarios, 97 de fomento de
la contratación indefinida (F.C.I, indemnización por despido de 33 días por año
trabajado), 527 indefinidos para personas con discapacidad y 315 fueron
conversiones de contratos temporales en fijos.
En
todas las comunidades autónomas (periodo de comparación enero 2011 - enero
2012) se han reducido los contratos indefinidos y, en algunas, han aumentado
los contratos eventuales.
En
resumen, se ha deteriorado el empleo de las personas con discapacidad. En el
informe no se compara esta reducción con el de la población general. Es decir,
con estos datos, no podemos saber si esta reducción en el empleo de las
personas con discapacidad sigue el mismo camino que el resto de la población.
Enlace al Observatorio Estatal de la Discapacidad.
Enlace al Observatorio Estatal de la Discapacidad.
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