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Shackleton nos envía el white paper El fomento del empleo de las personas con
discapacidad: las actuaciones de la Fundación
ONCE y FSC Inserta. Es una recopilación de todo lo hecho por la
filial de la Fundación ONCE para
promocionar la formación y el empleo en las personas con discapacidad, sobre
todo las campañas lanzadas a partir del portal Por talento (plataforma
de gestión de empleo y formación para personas con discapacidad). y planes como
No Te Rindas Nunca (plataforma para la inserción laboral de jóvenes con
discapacidad).
Como datos de este
informe se aportan los siguientes:
“Los últimos datos completos del Instituto Nacional
de Estadística (INE) sobre el empleo de las personas con discapacidad referidos
al año 2013 apuntan a que hay en España 1.428.300 personas en edad de trabajar
(entre 16 y 64 años) de ese colectivo, lo que supone un 4,7% sobre el total de
la población en edad de trabajar de todo el país. Pero de la comparativa entre
los datos sobre empleo de las personas con y sin discapacidad se derivan unas
realidades que hay que tener en cuenta antes de analizar cualquiera de estos
temas” Se destaca:
• El INE llama la
atención sobre la baja participación en el empleo de las PCD (personas
con discapacidad). La tasa de actividad se sitúa en el 37,4%, una
ratio que está muy por debajo del 77,2% de personas activas sin discapacidad.
• La tasa de empleo
se sitúa en el 24,3%. Casi una de cada cuatro personas en edad de trabajar
con discapacidad realmente estaba ocupada.
• La tasa de paro
alcanzaba el 35%, siete puntos por encima de la media nacional del 26% a
finales de 2013, con un aumento muy
fuerte de 12 puntos desde 2009.
• En los más jóvenes
(16-24 años), las diferencias entre actividad, empleo y paro entre PCD y
personas sin discapacidad es el doble de la media en algunos casos.
• Los datos en el
segmento de población de entre 25 y 44 años, son también muy
preocupantes: la tasa de actividad llega al 51,7% en las PCD.
• Las personas con
discapacidad también han sufrido la precarización general de la contratación en
nuestro país: el 91% de los contratos realizados son temporales y el 43% a
tiempo parcial.
• El 43% de las
PCD abandonan de forma prematura los estudios, frente a una ratio del 25% en la
media nacional. Un 15% de las personas con discapacidad llegan a tener
estudios superiores, la mitad que quienes no la tienen. Y se estima que un 70%
de las PCD encuentran barreras para su formación, frente a una media del 50% en
las personas sin discapacidad.
• El 81% de los
contratos realizados a personas con discapacidad se centran en el sector servicios.
• Los salarios de
las personas con discapacidad son un 10% menores que la media de las
personas sin discapacidad. Se puede considerar que un 15,8%
La Fundación ONCE a través de FSC
Inserta, centran sus esfuerzos en fomentar la búsqueda de empleo entre las
personas con discapacidad con diversos programas y acciones en todos los
sectores. Dedica un 60% de su presupuesto anual al fomento del trabajo y las
condiciones de empleabilidad de las PCD.
El Programa Por
Talento, dirigido a mejorar la formación y hacer realidad la inclusión
laboral de las personas con discapacidad. Se trata de uno de los
instrumentos más útiles existentes en el mercado laboral para que los
empleadores encuentren los candidatos con discapacidad más adecuados para los
perfiles que necesiten.
No Te Rindas Nunca
forma parte del Programa Por Talento, cofinanciado también por el Fondo Social
Europeo, y su objetivo es combatir el desempleo juvenil favoreciendo la inclusión
sociolaboral de los jóvenes con discapacidad menores de 30 años, un colectivo
soporta una tasa de desempleo por encima del 63%.
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