La Fundación ONCE ha
lanzado hoy lunes el Plan “No te
Rindas Nunca” (NTNR), que pretende facilitar la búsqueda de empleo a
los jóvenes con discapacidad menores de 30 años, un sector que atraviesa unas
tasas de actividad muy por debajo de las del resto de los jóvenes españoles, y
en el que incide de manera muy negativa la crisis económica y la política de
recortes.
El proyecto, lo
desarrolla FSC Inserta, de la Fundación ONCE y que se dedica a la formación y
empleo de personas con discapacidad, es pionero en el ámbito laboral y consta
de una batería de 34 medidas concretas que abarcan todos los aspectos
fundamentales para promover el empleo en este segmento de población: desde el
estudio de cada caso concreto y la formación a medida de las necesidades de
cada discapacitado joven con ganas de trabajar, hasta la gestión de una bolsa
de trabajo con las empresas comprometidas con este tipo de trabajadores y el
fomento del emprendimiento.
El plan pretende
llegar a un colectivo de 10.000 jóvenes con algún tipo de discapacidad. De
ellos, unos 6.000 podrán salir mejor formados y listos para entrar en el
mercado laboral en mejores condiciones. El objetivo es que no menos de 3.000
logren un empleo.
Según los últimos
datos (2010) en España había al menos 67.700 jóvenes menores de 25 años con
algún tipo de discapacidad, de los que apenas un 35% estaba en condiciones de
trabajar. Dentro de ese colectivo, solo el 20% tenía un empleo remunerado y la
tasa de paro superaba el 51%.
Algunas de las medidas
-Puesta en marcha de la
página noterindasnunca.org.
-Difusión del Plan entre
los jóvenes con discapacidad.
-Puesta a disposición
de los jóvenes de una oficina de atención.
-Intervenciones específicas
para jóvenes con especiales dificultades
de inserción.
-Monitorización de ofertas
de empleo para jóvenes con discapacidad.
-Análisis de los puestos
de trabajo.
-Identificación y generación
de buenas prácticas en materia de Responsabilidad Social Empresarial.
-Análisis de la oferta
de empleo para jóvenes.
-Elaboración de un estudio
para el fomento del empleo de los jóvenes con discapacidad.
- Elaboración de un programa de alfabetización digital.
-Elaboración de un manual
de acogida para personas con discapacidad.
-Asesoramiento a empresas.
-Entre otras.
Con motivo de este
plan se ha elaborado un video que incrustamos a continuación y canales en Tweeter
y Facebook.
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